• La promoción de la igualdad, sin importar la orientación sexual y la identidad o expresión de género, es un punto prioritario de la agenda cundinamarquesa
(Cundinamarca, 11 de Julio 2024). En las mesas de trabajo realizadas con la participación de las alcaldías municipales y representantes de la comunidad LGBTIQA+ de los territorios, se acordarán planes de trabajo articulados en favor de este grupo social.
“Tenemos el firme propósito de apoyar a la comunidad LGBTIQA+ del Departamento con acciones afirmativas para fomentar una cultura de aceptación de la diversidad. Por ello, trabajamos en la formulación de acciones dirigidas a concienciar y educar, con las cuales podamos avanzar hacia una sociedad más justa y respetuosa de la diversidad”, afirmó la secretaria de Desarrollo e Inclusión Social de Cundinamarca Adriana Lucía Melo.
De manera paralela también se han realizado capacitaciones sobre los Derechos Humanos y la normativa nacional e internacional vigente dirigidos a esta comunidad; además de la socialización de las metas del Plan de Desarrollo Departamental “Gobernando: más que un plan”, que incluye acciones como la construcción de una política pública; la promoción, protección y garantía de derechos; y la formulación y desarrollo de proyectos productivos.
La ruta, liderada por la Gerencia de Atención a Grupos Étnicos y Comunidad LGTBIQA+, ya alcanzó los municipios de Albán, Agua de Dios, Beltrán, Cajicá, Sopó, La Calera, Guataquí, Cogua, Ricaurte, Soacha, Gachetá, Fómeque, Choachí, Guasca, Guatavita, Cota Nilo, Nariño y Bojacá.
